**کاهش نیروی کار در صنعت فناوری اطلاعات هند**
غولهای فناوری هند از جمله اینفوسیس و ویپرو در سال 2023 اقدام به کاهش نیروی کار خود به میزان پنج تا شش درصد کردهاند. این تغییرات همچنین در شرکتهای دیگری چون تاتا و تک ماهیندرا نیز مشاهده میشود.
این تعدیل نیرو در حالی صورت میگیرد که شاخص فناوری اطلاعات بورس هند، یعنی Nifty IT، با افت 18 درصدی در سال جاری، عملکردی ضعیفتر از شاخص کل بورس داشته است.
دیکی شیواکومار، وزیر ارشد ایالت کارناتاکا، نسبت به این بحران هشدار داده و بیان کرده است: «فناوری هوش مصنوعی به سرعت در حال توسعه است و پیشبینی میشود که بسیاری از مشاغل را از بین ببرد. انتظار میرود نصف مشاغل در بنگالورو و دیگر شهرهای کشور نابود شوند.»
کارشناسان بر این باورند که مدل سنتی برونسپاری که به نیروی کار ارزان وابسته بود، در حال از بین رفتن است. شرکتها دیگر نیازی به تعداد زیادی مهندس برای کارهای ساده نداشته و ابزارهای هوش مصنوعی میتوانند کارایی را بدون نیاز به افزایش نیروی انسانی بالا ببرند.
راجش نامبیار، رئیس انجمن صنفی ناسکام که نماینده صنعت فناوری اطلاعات هند است، با تأکید بر این تغییرات بیان کرده است: «با ورود به این عصر جدید، نیاز به نیروی انسانی به اندازه گذشته احساس نمیشود.»
کاهش فرصتهای شغلی فشار مضاعفی بر فارغالتحصیلان جوان هند وارد کرده است. گزارشهای اخیر حاکی از آن است که نزدیک به 40 درصد از افراد زیر 25 سال در هند بیکار هستند. این وضعیت نگرانیها درباره توانایی دولت در تأمین اشتغال برای جمعیت بزرگ جوانان را افزایش داده است.
