به گزارش خبرآنلاین و به نقل از زومیت، تحلیلگران بخش تحقیقات جهانی بانک آمریکا (BofA) بر اساس بررسی وضعیت اشتغال در ۲۰۶ صنعت مختلف ایالات متحده، اعلام کردند که هوش مصنوعی بیشتر به تغییر وظایف خاص در مشاغل میپردازد و کمتر موجب حذف کل شغلها میشود. این تغییرات منجر به کاهش ریسک نابودی گسترده مشاغل در بازار کار شده است.
گزارشها حاکی از آن است که صنایعی که بیشترین پیوند را با فناوری هوش مصنوعی دارند، از اواخر سال ۲۰۲۲، یعنی زمان عرضه ChatGPT، شاهد ثبات در سطح اشتغال بودهاند. در مقابل، صنایعی که کمتر با این فناوری برخورد داشتهاند، حدود دو درصد افزایش استخدام را تجربه کردهاند.
یافتههای اخیر نشان میدهد که بین میزان پذیرش هوش مصنوعی در صنایع و افزایش اشتغال، ارتباط مستقیمی وجود ندارد. تحلیلگران به این نکته اشاره کردند که استخدامهای تهاجمی در سالهای پس از ۲۰۱۹ میتواند عامل اصلی کمبود اشتغال در صنایع پرمخاطب باشد.
در ادامه، لازم به ذکر است که مجموع ساعات کارکرد نیروی انسانی نیز رابطهای با نفوذ هوش مصنوعی ندارد و کارفرمایان هنوز ساعات کاری کارکنان را کاهش ندادهاند.
بخش فناوری اطلاعات و همچنین صنعت بیمه و امور مالی، به عنوان دو نمونه استثنا در این روند شناسایی شدهاند. این دو بخش، با وجود پذیرش وسیع هوش مصنوعی، شاهد کاهش تقاضا برای نیروی کار هستند. این موضوع نشاندهنده این است که برخی مدیران ممکن است از این فناوریها به منظور کنترل هزینههای پرسنلی استفاده کنند. همچنین، شرایط برای جوانان و فارغالتحصیلان دانشگاهی بین ۲۲ تا ۲۷ ساله چندان مطلوب نیست و نرخ بیکاری آنها بیش از میانگین سال ۲۰۱۹ است.
در نهایت، سرمایهگذاری در زیرساختهای هوش مصنوعی در بخشهای مختلف به ایجاد فرصتهای شغلی جدید انجامیده است. بهعنوان مثال، در بخش ساختوسازهای غیرمسکونی تا سال ۲۰۲۶، حدود ۹۵ هزار شغل جدید ایجاد شده و صنایع تولیدی مرتبط با هوش مصنوعی نیز ۳۲ هزار فرصت شغلی دیگر فراهم کردهاند.
