به گزارش خبردونی، بخشنامهای جدید به منظور تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور ابلاغ شده که به تعیین ضریب افزایش حقوق کارمندان پرداخته است.
طبق اعلام تسنیم، در پیوست شماره (۲) این بخشنامه، شرایط و ضوابط مربوط به افزایش حقوق و مزایای کارمندان برای سال ۱۴۰۵ به تصویر کشیده شده است.
از جمله نکات اصلی این دستورالعمل میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1. استخدام و بهکارگیری نیروی انسانی، از جمله نیروهای شرکتی، تنها با رعایت قوانین خاص و گرفتن تأییدیههای لازم مجاز است.
2. دستگاههای اجرایی موظفند:
– ضریب ریالی حقوق را نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش دهند.
– اعتبار مربوط به پاداش و مزایای عملکردی را در سطح سال ۱۴۰۴ پیشبینی کنند.
– مبلغ پاداش پایان سال را بر اساس قوانین موجود محاسبه کنند.
3. برای شرکتهای دولتی و موسسات وابسته، الزاماتی در خصوص پیشبینی اعتبار حقوق و مزایا بر اساس افزایشهای مشخص شده در این بخشنامه وضع گردیده است.
4. محاسبه هزینههای کارکنان نیز باید فقط بر اساس دادههای سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) انجام شود.
در نهایت، دستگاههای اجرایی باید اطلاعات کامل و دقیقی از وضعیت بازنشستگان و اعتبارات مربوط به آنها را نیز در بودجه پیشبینی کنند.
