به گزارش خبرگزاری استان سمنان، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مهندس جعفرپور، تأکید کرد که استفاده حداکثری از ظرفیتهای انسانی و ارتقاء مهارتهای کارکنان برای بهبود عملکرد ضروری است. بر همین اساس، دو فراخوان جدید برای شناسایی همکاران متخصص و ارائه پیشنهادهای موثر در زمینه خلق ارزش و افزایش درآمد در مخابرات استان سمنان اعلام شده است.
مهندس حمیدرضا رحیمی، مدیر مخابرات استان، در این زمینه بیان کرد که بسیاری از قابلیتهای واقعی یک سازمان در دانش، تجربه و خلاقیت کارکنان آن نهفته است. او تأکید کرد که برای بهرهمندی از این پتانسیل، باید فضایی فراهم شود تا همکاران بتوانند ایدهها و توانمندیهای خود را معرفی کنند.
رحیمی افزود که این فراخوانها تنها به شناسایی افراد با مهارتهای خاص محدود نمیشود؛ بلکه هدف شناسایی و بهکارگیری ظرفیتهای انسانی و فکری موجود در سازمان بهمنظور حل مسائل و بهبود فرآیندها است. او همچنین اشاره کرد که در این طرح، تمامی کارکنان با تجربه و ایدههای خلاقانه میتوانند برای مشارکت در فعالیتهای تخصصی اعلام آمادگی کنند.
مدیر مخابرات استان سمنان ادامه داد که این فراخوان بهمنظور شناسایی افرادی که ممکن است در بخشهای مختلف سازمان قابلیتهای بینظیری داشته باشند، اجرا میشود. همکاران میتوانند توانمندیها و ایدههای خود را از طریق کانالهای ارتباطی مشخص به واحد مربوطه اعلام کنند.
رحیمی در خصوص فراخوان دیگری به ارائه پیشنهادهای اثربخش برای خلق ارزش و افزایش درآمد پرداخت و گفت: شناسایی ظرفیتهایی که میتوانند به ایجاد منابع جدید کمک کنند، امری بسیار مهم است. در این راستا، کارکنان دعوت به ارائه پیشنهادات خلاقانه و عملیاتی در حوزههای مختلف شدهاند.
او تأکید کرد که پیشنهادهایی که بتوانند ظرفیتها را به درآمد و صرفهجویی تبدیل کنند، اهمیت ویژهای دارند و امید میرود همکاران با دقت به جزئیات، پیشنهاداتی را ارائه دهند که به بهبود عملکرد سازمان کمک کند. پس از ارزیابی، ایدههای برتر مورد تقدیر قرار خواهند گرفت و مشوقهایی برای آنها در نظر گرفته میشود.
در نهایت، مهندس رحیمی هدف اصلی این فراخوانها را شناسایی استعدادها و تبدیل ایدههای کارکنان به نتایج عملیاتی عنوان کرد، چرا که بسیاری از راهکارهای بهبود عملکرد در دل تجربیات خود همکاران نهفته است.
