به گزارش خبرگزاری مهر، اولین نشست کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد تحت ریاست محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری، برگزار شد. در این جلسه، علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی، سید حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه، سید احمدرضا دستغیب رئیس دیوان محاسبات، سید رحمت‌الله اکرمی خزانه‌دار کل کشور و غلامرضا تاجگردون رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی حضور داشتند.
قائم‌پناه در ابتدای جلسه به تجربیات گذشته خود در وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: یکی از اهداف ما اجرای بودجه‌بندی عملیاتی بود که در آن زمان با همکاری دیگران عملیاتی شد و نتایج خوبی به همراه داشت. وی افزود که با تغییر دولت، این برنامه متوقف شد اما رئیس‌جمهور جدید همواره بر اهمیت هزینه‌کردها تأکید دارند.
معاون اجرایی رئیس‌جمهور بر ضرورت استفاده از روش‌های علمی در مدیریت تأکید کرده و گفت که برای اصلاح فرآیندها باید همه ذینفعان درگیر شوند. وی همچنین بر کمبودهای بودجه‌ای کشور و هزینه‌های بالای بروکراسی اشاره کرد و بیان داشت که نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد می‌تواند به حل این معضل کمک کند.
قائم‌پناه تأکید کرد که برای موفقیت این نظام، همواره باید باور و همکاری همه مدیران و وزرا جلب شود. وی تصریح کرد که دولت باید به جای صرفاً مدیریت مستقیم، به سمت هدایت و راهبری حرکت کند.
وی با اشاره به حمایت رئیس‌جمهور از رویکرد مورد نظر، افزود که هرگونه تغییر ساختاری باید به دقت برنامه‌ریزی شده و به‌طور تدریجی پیاده‌سازی شود. قائم‌پناه تأکید کرد که باید به عواقب اجتماعی و سیاسی اصلاحات توجه شود و خاطرنشان ساخت که اصلاحات زمان‌بر هستند. در پایان، وی امیدواری خود را برای موفقیت در این راستا با همکاری تمام بخش‌ها ابراز کرد.رئیس‌جمهور به تازگی احکامی را صادر کرده و بر اساس آن، قائم‌پناه به عنوان رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد منصوب شده است. همچنین، علاءالدین رفیع‌زاده به عنوان دبیر و سید حمید پورمحمدی، سید احمدرضا دستغیب، سید رحمت‌الله اکرمی و غلامرضا تاجگردون نیز به عنوان اعضای این کارگروه معرفی شده‌اند.
وظایف اصلی این کارگروه شامل هدایت و تصمیم‌گیری در زمینه‌های مرتبط، ایجاد درک مشترک میان نهادهای مختلف، طراحی نظام انگیزشی برای کارکنان دولت و پیاده‌سازی مدیریت مؤثر تغییرات است. علاوه بر این، طراحی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و هزینه‌یابی برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگویی و برنامه‌ریزی برای آموزش مدیران و کارکنان نیز جزء فعالیت‌های کلیدی این کارگروه خواهد بود.