تماس با ما

اخیراً خبری در مورد کارگری منتشر شده که به‌طور ناخواسته حقوق کل کارگران یک کارخانه به حساب شخصی‌اش واریز شده است. این حادثه باعث بروز چالش‌هایی برای او و مدیریت کارخانه گردیده و سوالاتی را درباره نحوه مدیریت پرداخت‌ها و نظارت مالی مطرح کرده است.

اخیراً خبری در مورد کارگری منتشر شده که به‌طور ناخواسته حقوق کل کارگران یک کارخانه به حساب شخصی‌اش واریز شده است. این حادثه باعث بروز چالش‌هایی برای او و مدیریت کارخانه گردیده و سوالاتی را درباره نحوه مدیریت پرداخت‌ها و نظارت مالی مطرح کرده است.

**کارگری در روسیه به‌خاطر واریز اشتباهی حقوق، به چالش قانونی کشیده شد**

نادیا زکالوند: ولادیمیر ریچاگوف، کارگر کارخانه‌ای در خانتی-مانسییسک روسیه، با مشاهده واریزی بالغ بر ۷ میلیون روبل (معادل ۸۷ هزار دلار)، به شدت شگفت‌زده شد. او همچنین مبلغی برابر با ۴۶۹۵۴ روبل (۵۸۱ دلار) به‌عنوان مرخصی استحقاقی خود دریافت کرده بود. پیش از واریز، شایعاتی درباره پرداخت حقوق ۱۳‌ام (پاداش آخر سال) در کارخانه مطرح بود، اما هیچ‌کس انتظار چنین مبلغی را نداشت.

با این حال، خوشحالی ریچاگوف به زودی با تماس حسابداری کارخانه به پایان رسید و به او اطلاع دادند که این مبلغ به اشتباه به حساب او واریز شده و مربوط به ۳۴ نفر از کارگران دیگر است. با وجود این، ریچاگوف تصمیم به بازپس‌دادن پول نگرفت و اقدام به خرید خودرویی کرد و با خانواده‌اش به شهری دیگر نقل مکان نمود.

کارخانه پس از این موضوع، ریچاگوف را تهدید کرده و به مراجع قانونی مراجعه کرد. آنها ابتدا شکایتی علیه او به دلیل احتمال تبانی با حسابدار ثبت کردند، اما این ادعا به دلیل عدم وجود شواهد کافی به سرعت رد شد. با این وجود، کارفرما از حقوق خود عدول نکرد و پس از ماه‌ها تحقیقات، دادگاه در نهایت حکم به بازگشت مبلغ موردنظر توسط ریچاگوف صادر کرد.

این پرونده شباهت عجیبی به یک حادثه مشابه در شیلی دارد که در آن یک مرد به‌صورت تصادفی ۲۸۶ برابر حقوق خود را دریافت کرد و سپس ناپدید شد.

منبع: odditycentral

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *