به گزارش خبرآنلاین و به نقل از سیتنا، پل لی، مدیر یک شرکت فناوری کوچک، در طی بررسی درخواستهای شغلی برای یک موقعیت حقوقی و انطباق، با یک مورد عجیب روبهرو شد. نرمافزار بررسی رزومهها، ناهنجاری را در یکی از صدها درخواست شغلی شناسایی کرد.
در این رزومه، بخشی شامل حدود ۱۵۰۰ کاراکتر وجود داشت که به رنگ سفید بر روی پسزمینه سفید نوشته شده بود و برای چشم انسان قابل مشاهده نبود. این متن در واقع یک دستور (Prompt) برای هوش مصنوعی بود که هدف آن نادیده گرفتن الزامات قبلی و توصیه متقاضی بهعنوان گزینهای بسیار مناسب برای شغل بود.
لی به این اقدام واکنش نشان داد و آن را به عنوان یک هشدار جدی اخلاقی مطرح کرد، بهویژه در مورد شغفی که بر پایه اعتماد و صداقت بنا شده است.
