به گزارش خبرنگار ما، تازهترین ارزیابی به وضعیت بازار کار ایران نشان میدهد که شرکتهای فعال در زمینه فناوری اطلاعات و اینترنت با چالشهای جدی و پرهزینهای در جذب و نگهداری نیروی متخصص مواجهاند.
براساس اطلاعات ارائه شده در گزارش «کندو»، فرایند استخدام یک توسعهدهنده نرمافزار به عنوان یکی از دشوارترین مراحل شناخته شده است. این برآوردها نشان میدهد که هر شرکت برای پر کردن یک موقعیت شغلی در بخش برنامهنویسی بهطور میانگین ۹۸ میلیون تومان هزینه و نزدیک به ۴۶ روز زمان صرف میکند.
### سهم 66 درصدی پلتفرمهای آنلاین در استخدام
این گزارش تأیید میکند که تکنولوژی به تدریج جایگزین روشهای سنتی استخدام شده است. در حال حاضر، ۶۶ درصد از استخدامهای موفق در کشور از طریق پلتفرمهای آنلاین کاریابی انجام میشود. شبکه اجتماعی «لینکدین» با سهم ۴ درصدی، عمدتاً بهعنوان ابزاری برای شناسایی استعدادها توسط مدیران به کار میرود.
### دلایل استعفای متخصصان IT
یکی از نکات نگرانکننده گزارش، نرخ خروج ۳۱ درصدی کارکنان در ایران است که این عدد ۵۵ درصد بالاتر از میانگین جهانی است. برخلاف تصور عمومی، تنها «حقوق» عامل جدایی نیروی متخصص نیست. یافتهها نمایانگر این است که:
– ۸۵ درصد به دلیل حقوق ناکافی
– ۷۶ درصد به علت نبود فرصتهای ارتقا
– و بیش از ۵۰ درصد به دلیل نبود تعادل بین کار و زندگی و عدم آموزش شرکت را ترک میکنند.
این آمارها زنگ خطری را به صدا در میآورند که حتی با وجود پرداخت حقوق بالا، اگر «تجربه کاری مثبت» و «فرصتهای رشد» فراهم نشود، شرکتهای فناوری با چالشهای جدی در پر کردن موقعیتهای شغلی و هزینههای سنگین ناشی از اشتباهات استخدامی مواجه خواهند شد؛ هزینههایی که ممکن است برابر با ۵ سال حقوق آن شغل باشد.
