تماس با ما

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که هوش مصنوعی قادر است به تدریج جایگزین بسیاری از مشاغل شود. پیش‌بینی‌ها حاکی از این است که این فناوری به‌زودی در اکثر زمینه‌های شغلی تاثیرات عمیقی خواهد گذاشت و ممکن است بخش‌های وسیعی از بازار کار را بازتعریف کند.

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که هوش مصنوعی قادر است به تدریج جایگزین بسیاری از مشاغل شود. پیش‌بینی‌ها حاکی از این است که این فناوری به‌زودی در اکثر زمینه‌های شغلی تاثیرات عمیقی خواهد گذاشت و ممکن است بخش‌های وسیعی از بازار کار را بازتعریف کند.

**نگرانی‌های استوارت راسل از آینده هوش مصنوعی**

به گزارش خبرگزاری‌ها، استوارت راسل، استاد برجسته دانشگاه برکلی و یکی از پیشگامان تحقیقات در زمینه هوش مصنوعی، در طی ۴۰ سال فعالیت خود در این حوزه، نگرانی‌های عمیق‌تری نسبت به آینده ابراز کرده است. او که به خاطر کتاب معروفش «هوش مصنوعی: یک رویکرد مدرن» شناخته می‌شود، هر هفته بین ۵۰ تا ۱۰۰ ساعت را به هشدار در مورد بحران‌هایی که ممکن است میلیون‌ها شغل را تحت تأثیر قرار دهد، اختصاص می‌دهد.

راسل در گفتگو با استیون بارتلت در پادکست Diary of a CEO، اعلام کرد که شورش اقتصادی پیش‌رو بسیار جدی‌تر از آن چیزی است که دولت‌ها تصور می‌کنند. او به بیکاری ۸۰ درصدی به‌عنوان سناریویی غیرواقعی اشاره کرده و تأکید کرد که رهبران سیاسی به‌طور مستقیم با بی‌کاری گسترده مواجه هستند.

به گفته راسل، با پیشرفت‌های فناورانه، سیستم‌های هوش مصنوعی می‌توانند تقریباً تمامی وظایفی را که به‌طور سنتی به انسان‌ها اختصاص داده شده، انجام دهند. او در این خصوص افزود که حتی مشاغل پرریسکی همچون جراحی نیز در معرض تغییرات جدی قرار دارند، در حالی که خواندن و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از دیگر حوزه‌های در معرض آسیب است.

این نگرانی‌ها تنها محدود به راسل نیست و سایر کارشناسان نیز پیش‌بینی می‌کنند که میلیون‌ها شغل در دهه آینده حذف خواهند شد. اندرو یانگ و داریو آمودی، از جمله افرادی هستند که قبل‌تر به این مسئله هشدار داده‌اند، هرچند برخی دیگر از کارشناسان معتقدند که تغییرات بیشتر بر تحول در ماهیت کار اثر می‌گذارد تا از بین رفتن آن.

راسل همچنین اشاره کرد که حتی مدیران ارشد نیز در این روند امن نیستند. او با تأکید بر اینکه مدیران باید در تصمیم‌گیری‌های مهم از هوش مصنوعی کمک بگیرند، می‌گوید در غیر این صورت ممکن است جای خود را به رقبای بهره‌بردار از فناوری بدهند. بسیاری از شرکت‌ها گزارش داده‌اند که تعدیل نیروها به دلیل اتکای خود به هوش مصنوعی انجام شده است.

در نهایت، راسل به چالش بنیادین‌تری اشاره کرد: «معنای زندگی» انسان‌ها. او اعتقاد دارد که انسان‌ها از تلاش و حل مسائل هویت و انگیزه می‌گیرند و اگر ماشین‌ها جای تمام فعالیت‌های فکری و تولیدی را بگیرند، ممکن است افراد به مصرف‌کنندگان صرف تبدیل شوند و این وضعیت برای شکوفایی انسانی مناسب نخواهد بود.

شغل‌هایی که در دوران هوش مصنوعی بیشترین توسعه را تجربه می‌کنند، به طور قابل توجهی افزایش یافته‌اند. این مشاغل به دلیل نیاز روزافزون به فن‌آوری‌های نوین و هوشمند، در حال شکل‌گیری و گسترش هستند. متخصصانی که در این حوزه‌ها فعالیت می‌کنند، از فرصت‌های شغلی فزاینده‌ای بهره‌مند می‌شوند.

شغل‌هایی که در دوران هوش مصنوعی بیشترین توسعه را تجربه می‌کنند، به طور قابل توجهی افزایش یافته‌اند. این مشاغل به دلیل نیاز روزافزون به فن‌آوری‌های نوین و هوشمند، در حال شکل‌گیری و گسترش هستند. متخصصانی که در این حوزه‌ها فعالیت می‌کنند، از فرصت‌های شغلی فزاینده‌ای بهره‌مند می‌شوند.

هوش مصنوعی در حال گذر از مرحله شناسایی به دست‌یابی به نوعی «شخصیت» است. پیش‌بینی‌های صورت‌گرفته نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۵، رقابت شدیدی میان غول‌های صنعت هوش مصنوعی رخ خواهد داد. این تحولات می‌تواند تغییرات قابل توجهی در نحوه تعامل انسان‌ها با فناوری به همراه داشته باشد.

هوش مصنوعی در حال گذر از مرحله شناسایی به دست‌یابی به نوعی «شخصیت» است. پیش‌بینی‌های صورت‌گرفته نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۵، رقابت شدیدی میان غول‌های صنعت هوش مصنوعی رخ خواهد داد. این تحولات می‌تواند تغییرات قابل توجهی در نحوه تعامل انسان‌ها با فناوری به همراه داشته باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *