**به گزارش خبرآنلاین،** در سالهای اخیر، بارها در مورد تاثیرات هوش مصنوعی بر اشتغال هشدار داده شده است، اما گزارش جدید CNN نشان میدهد که این فناوری به طرز غافلگیرکنندهای هنوز موج عظیمی از بیکاری ایجاد نکرده است. بلکه در برخی حوزهها که با هوش مصنوعی در ارتباطند، شاهد افزایش شغل و حتی دستمزدها بودهایم.
کارشناسان به این نکته اشاره میکنند که این شرایط به معنای ایمنی کامل بازار کار نیست و تنها نشانهای از تغییرات عمیق و تدریجی در ساختار شغلی جهانی به شمار میرود.
بر اساس تجزیه و تحلیل دادههای اقتصادی مورد بررسی CNN، مشاغلی که بیشترین تعامل را با هوش مصنوعی دارند، از جمله در حوزههای تحلیل داده، امور مالی و فناوری اطلاعات، از سال ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ رشد ۱.۷ درصدی را تجربه کردهاند. این میزان رشد حتی بیشتر از دوره پیش از بحران کرونا است و به گونهای روایت حذف سریع مشاغل را زیر سوال میبرد.
**نکتهای که کمتر کسی انتظارش را داشت**
در بخش دستمزدها نیز شگفتیهایی وجود دارد. این گزارش نشان میدهد که در مشاغلی که به طور مستقیم با هوش مصنوعی مرتبط هستند، دستمزد واقعی (پس از کسر تورم) به طور قابل توجهی افزایش یافته است. به این معنا که افرادی که با این فناوری کار میکنند، تنها جانشین نشدهاند، بلکه ارزش بیشتری پیدا کردهاند.
اقتصاددانان معتقدند که دلیل این موضوع این است که هوش مصنوعی عمدتاً در حال تغییر وظایف شغلی است و نه حذف آنها. به بیان دیگر، بسیاری از مشاغل حذف نمیشوند، بلکه خودکارتر و کارآمدتر میشوند و به مهارتهای جدید نیاز دارند.
**مشاغل جدیدی که پنج سال پیش وجود نداشتند**
گزارش همچنین بر روی ظهور مشاغل جدید که به واسطه رشد هوش مصنوعی شکل میگیرد، تأکید میکند. مشاغلی چون مدیران سیستمهای هوش مصنوعی، متخصصان امنیت داده و ناظران اخلاقی در حال افزایش هستند و معمولاً دستمزدهای بالاتری از بقیه مشاغل دارند.
کارشناسان اشاره میکنند که تهدید اصلی برای افرادی است که هیچ مهارتی برای کار با هوش مصنوعی ندارند. در حالی که شرکتها انتظار دارند کارکنان با این ابزارها آشنا باشند و بتوانند تحلیلات و تصمیمات نهایی را به عهده گیرند.
در بسیاری از آگهیهای شغلی، ممکن است ذکر مستقیم هوش مصنوعی به چشم نخورد، اما به تدریج به یک مهارت ضروری تبدیل شده است.
**آیا موج اصلی بیکاری هنوز از راه نرسیده؟**
برخی از متخصصان فناوری هشدار میدهند که تأثیرات واقعی هوش مصنوعی ممکن است با تأخیری چند ساله خود را نشان دهد، و بازار کار فعلاً در حال سازگاری با این تغییرات است. اگر آموزش و مهارتهای نیروی انسانی همگام با پیشرفت فناوری پیش نرود، این تعادل به سرعت از بین خواهد رفت.
به طور خلاصه، گزارش اخیر بیانگر این است که تصویر «پایان مشاغل» سادهانگارانه است و آنچه در حال حاضر در حال وقوع است، تغییر نقشها، افزایش اهمیت مهارتهای انسانی و ادغام تدریجی انسان و هوش مصنوعی در محیط کار است. برای کارمندان، دانشجویان و مدیران، این پیام روشن است: **مهارت در کار با هوش مصنوعی دیگر یک مزیت نیست، بلکه شرط بقا در دنیای شغلی آینده است.**
