تماس با ما

به گزارش خبردونی و بر اساس اطلاعات منتشر شده توسط زومیت، **جفری هینتون**، یک پژوهشگر برجسته در حوزه کامپیوتر و معروف به “پدرخوانده هوش مصنوعی”، در یک مصاحبه اخیر اظهار داشت که هوش مصنوعی تا سال ۲۰۲۶ قادر به جایگزینی بسیاری از مشاغل خواهد بود. این پیش‌بینی در برنامه‌ی State of the Union شبکه CNN بیان شد و هینتون اشاره کرد که تکنولوژی به زودی پیشرفت‌هایی خواهد داشت که حتی بر مشاغل پیچیده مانند مهندسی نرم‌افزار تأثیر خواهد گذاشت.

او خاطرنشان کرد که هوش مصنوعی در حال حاضر قادر به تصدی برخی مشاغل مانند خدمات تماس است و در آینده نزدیک، خواهد توانست کارهای بیشتری را انجام دهد. به گفته هینتون، روند توسعه این فناوری به سرعت در حال پیشرفت است و می‌تواند پروژه‌های نرم‌افزاری بلندمدت که پیش‌تر نیاز به تیم‌های انسانی بزرگ داشتند، به تنهایی انجام دهد.

هینتون همچنین بیان کرد که طی چند سال گذشته، دستاوردهای هوش مصنوعی به آن این امکان را داده که وظایف پیچیده‌تری را انجام دهد. او به طور خاص به این نکته اشاره کرد که این فناوری از انجام کارهای ساده کدنویسی به انجام پروژه‌های یک ساعته ارتقا یافته و به زودی قادر به مدیریت پروژه‌هایی با مدت زمان چندین ماه خواهد بود.

این پژوهشگر، تغییرات هوش مصنوعی را با انقلاب صنعتی مقایسه کرد که در آن، ماشین‌ها جایگزین نیروی انسانی در مشاغل فیزیکی شدند. او پیش‌بینی کرد که به همین شکل، هوش مصنوعی می‌تواند در آینده جایگزین بسیاری از مشاغل انسانی گردد.

وی در ادامه ابراز نگرانی کرد که سرعت پیشرفت‌های هوش مصنوعی فراتر از انتظاراتش بوده است و به ویژه به توانایی این فناوری در استدلال و فریب انسان‌ها اشاره کرد. او افزود که ممکن است هوش مصنوعی برای حفاظت از خود، اقداماتی را برنامه‌ریزی کند.

اقتصاددانان پیش‌بینی کرده‌اند که در سال ۲۰۲۶، به دلیل پیشرفت‌های هوش مصنوعی، بسیاری از مشاغل از بین خواهند رفت. بر اساس گزارشی از بیزنس‌اینسایدر، این روند می‌تواند به ایجاد پدیده‌ای به نام “رونق بی‌کاری” منجر شود؛ در این وضعیت، شرکت‌ها با استفاده از هوش مصنوعی می‌توانند بهره‌وری خود را افزایش دهند بدون اینکه به افزایش تعداد کارکنان نیاز داشته باشند.

از سوی دیگر، برخی پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند به افزایش استخدام در برخی زمینه‌ها، از جمله مشاغل ورودی و تخصص‌های مرتبط با هوش مصنوعی کمک کند. با توجه به این پیش‌بینی‌ها، شرکت‌ها به طور خاص به دنبال استخدام در مشاغل مهندسی و هوش مصنوعی هستند، در حالی که بسیاری از مشاغل موجود به دلیل اتوماسیون تغییر خواهند کرد.

پیوندها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *