وبسایت خبری
خبردونی

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد: این شورا در هفته جاری یا هفته آینده برای بررسی موضوع «تجدید نظر در دستمزد برای نیمه دوم سال» جلسه‌ای برگزار خواهد کرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار: شورا در هفته جاری یا آینده، جهت پیگیری موضوع «ترمیم دستمزد برای نیمه دوم سال»، تشکیل جلسه می‌دهد

**برگزاری جلسه شورای عالی کار برای بررسی ترمیم دستمزد کارگران**

به گزارش خبرآنلاین، نماینده کارگران اعلام کرد که شورای عالی کار در روزهای آینده به منظور پیگیری موضوع ترمیم دستمزد کارگران، جلسه‌ای برگزار خواهد کرد.

خبرگزاری ایسنا نیز گزارش داد که در شرایط کنونی، افزایش هزینه‌های زندگی و تداوم تورم فشارهای زیادی به معیشت خانوارهای کارگری وارد کرده است. در این راستا، موضوع ترمیم دستمزد از سوی مقامات در طول سال مطرح و وعده‌هایی برای بررسی این مسأله داده شده است. در لایحه بودجه نیز به آثار تورم بر حقوق و دستمزد توجه شده است که در صورت عملی شدن، می‌تواند بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران را جبران کند.

شورای عالی کار در جلسه اخیر خود، که به عنوان جلسه سیصد و چهل و پنجم در روز شنبه برگزار شد، این موضوع را در دستور کار قرار داد. با این حال، جلسه مذکور نیز مانند جلسه قبلی بدون دستیابی به توافق در خصوص میزان و نحوه ترمیم مزد پایان یافت که این موضوع انتقادات جامعه کارگری را به همراه داشت.

اسعد صالحی، نماینده شورای عالی کار و عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، در گفتگو با ایسنا اظهار داشت که جلسه اخیر برگزار شده است، اما متأسفانه به نتیجه‌ای نرسیده‌اند و بحث ترمیم مزد کارگران همچنان ادامه دارد.

وی گفت که با توجه به اینکه برای نخستین بار قرار است ترمیم دستمزد در طول سال مورد بررسی قرار گیرد، چالش‌هایی وجود دارد که نیاز به گفتگو برای حل آن دارد. صالحی ابراز امیدواری کرد که این مشکل به زودی در راستای بهبود معیشت کارگران و دیگر شهروندان حل شود.

وی در ادامه بیان کرد که هیچ یک از طرفین در خصوص میزان و نحوه ترمیم مزد به توافق نرسیده‌اند و این مسئله همچنان نیازمند جلسه‌ای دیگر است. در پایان، وی امیدواری خود را نسبت به تعیین تکلیف شرایط دستمزد کارگران ابراز کرد و افزود که جلسه آینده شورای عالی کار احتمالاً تا پایان هفته جاری یا هفته آینده به منظور بررسی مجدد این موضوع برگزار خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *