**ایجاد ارتباط موثر در ورزش با طرح “مربییاب”**
حسن جلیلی، کارشناس علوم ورزشی و فعال در عرصه ورزش و روابط عمومی، با بهرهگیری از تجربه چندین ساله خود در ورزش خوزستان، طرح «مربییاب» را راهاندازی کرده است. هدف این طرح تسهیل ارتباط میان مربیان، کارکنان اجرایی و باشگاههای ورزشی است و پس از مرحله ابتدایی در اهواز، قصد دارد برای سایر نقاط کشور نیز گسترش یابد.
ورزش نه تنها در عرصه قهرمانی و حرفهای بلکه به عنوان یک منبع اشتغال و کسبوکار نیز مهم به شمار میرود. از مربیان و باشگاهداران تا مدیران و برگزارکنندگان دورههای آموزشی، هر یک بخشی از این اکوسیستم را تشکیل میدهند.
با وجود رشد این حوزه، بسیاری از مربیان به دنبال فرصتهای شغلی از طریق شبکههای اجتماعی و معرفیهای غیررسمی به باشگاهها متصل میشوند. این وضعیت، باعث شکلگیری ایده «مربییاب» شد، طرحی که به دنبال تسهیل این ارتباطات است.
حسن جلیلی از تجربیات خود در روابط عمومی هیئتهای ورزشی و همکاری با رسانهها برای ایجاد این طرح بهره برده است. او با توجه به مواجهه با چالشهای استخدام مربیان، به این نتیجه رسید که یک مرجع تخصصی برای ارتباط میان مربیان و باشگاهها لازم است.
این طرح که بیش از سه سال در اهواز فعالیت داشته، اکنون به مرحله جدیدی از توسعه رسیده است. بنیانگذاران اعلام کردند که «مربییاب» موفق به جذب بیش از چهار هزار مخاطب شده و امکان اشتغال بیش از 800 نفر را فراهم آورده است. این برنامه دو گروه اصلی را هدف قرار داده است: مربیانی که به دنبال شغل هستند و باشگاههایی که برای تأمین نیروی انسانی و مربیان با چالش مواجهاند.
به گفته مقامات «مربییاب»، آمار جذب مخاطب و افراد معرفیشده به فرصتهای شغلی با مستندات معتبر قابل تأیید است.
یکی از اهداف کلیدی این طرح نیز کمک به باشگاهها برای شناسایی نیروی انسانی مناسب است. این نیاز تنها به مربیان محدود نمیشود و شامل کارکنان پذیرش و اجرایی نیز میگردد.
پویا محمدی، مدیر باشگاه پویا اهواز، تجربیات خود را مثبت ارزیابی کرده و اعلام کرده است که با کمک «مربییاب» توانسته مربیانی را برای باشگاه خود جذب کند. همچنین، ابوالفضل حافظی، مدیر استخر کوثر اهواز، با ذکر تجربهای مشابه از تأمین نیروهای متخصص و تجهیزات از این طریق خبر داده است.**راهاندازی وبسایت مربییاب؛ پل ارتباطی میان مربیان و باشگاهها**
پروژه مربییاب بهعنوان یک سامانه نوین، میتواند راهی سریع برای ارتباط با نیروهای کار حرفهای باشد و در آینده نیز بهعنوان منبعی مفید برای نیازهای مربیان و باشگاهها مورد بهرهبرداری قرار گیرد.
**تجربههای موفق مربیان از مسیر مربییاب**
تجربههای مربیانی که از طریق این پلتفرم به نقطه شروع کار خود دست یافتهاند، مشهود است. صبا فخار، مربی بدنسازی که به اهواز منتقل شده، اذعان دارد که از طریق مربییاب بدون هیچ واسطه یا آشنابازی توانسته به باشگاه بدنسازی تاو مرتبط شود و بلافاصله فعالیت خود را آغاز کند. او تأکید کرد که این روش بهطور مستقیم مربی را به باشگاهدار متصل میکند و نیازی به جستجو در سایتهای عمومی برای یافتن فرصت شغلی ندارد.
یاسمن عرار، مربی کاراته، نیز از دو تجربه موفق خود از طریق مربییاب سخن گفت. او اشاره کرد که با استفاده از این پلتفرم در باشگاههای مختلف فعالیت خود را آغاز کرده و بر خلاف مدلهای سنتی، نیازی به معرفی از طرف دوستان ندارد. او همچنین بر امنیت و اطمینان در این فرآیند تأکید کرد و گفت که این سیستم به خصوص برای زنان میتواند از خطرات احتمالی جلوگیری کند.
**مربییاب؛ فراتر از یک سیستمت کاریابی**
بخش مربییاب تنها به جذب مربیان محدود نمیشود، بلکه هدف آن ایجاد پروفایلهای حرفهای برای مربیان، ثبت سوابق کاری و مدارک تخصصی، و معرفی فرصتهای شغلی است. این پلتفرم همچنین به دنبال تسهیل فرآیندهای جستوجو بر اساس شهر، رشته ورزشی و تخصص است.
در مراحل آتی، جامعه هدف میتواند از دورههای آموزشی، خدمات آنلاین و حضوری، و تبلیغات تخصصی نیز بهرهمند شود. هدف نهایی، ایجاد فضایی مناسب برای ارتباط فعالان در صنعت ورزش و یاریرسانی در توسعه فرصتهای شغلی و اقتصادی در این حوزه است.
**وابستگی متقابل مربیان و باشگاهها**
مربیان ورزشی نیاز به دیده شدن و برقراری ارتباطات مناسب دارند و باشگاهها نیز به دنبال جذب متخصصان و افزایش مخاطب خود هستند. مربییاب سعی دارد تا این دو گروه را در یک بستر مشترک گرد هم آورد و توانمندیها و نیازها را به هم نزدیک کند.
با توسعه زیرساختهای پیشبینیشده، این پلتفرم قابلیت ایجاد فرصتهای شغلی و تبلیغاتی بیشتری را نیز خواهد داشت.
**آغاز راهاندازی آزمایشی وبسایت**
طبق برنامهریزیها، نسخه اولیه وبسایت مربییاب در ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ بهصورت آزمایشی راهاندازی خواهد شد. هدف از این مرحله، ارزیابی عملکرد فنی و اجرایی این سامانه است.### آغاز فعالیت رسمی پلتفرم مربییاب در آبانماه ۱۴۰۵
مربییاب، پلتفرمی برای شناسایی و ارتباط با مربیان ورزشی، به زودی فعالیتهای رسمی خود را آغاز خواهد کرد. این پلتفرم قرار است از ابتدای آبانماه سال ۱۴۰۵ به مرحله بهرهبرداری برسد و نسخه اولیه آن به کاربران ارائه شود. هدف از این اقدام، جمعآوری بازخورد و شناسایی ایرادات پیش از راهاندازی کامل است.
#### توسعه در سطح کشور
اگرچه مربییاب در ابتدا از اهواز شروع به کار کرده، اما هدف نهایی آن ملیسازی و گسترش به سایر شهرها و استانها است. بنیانگذار این پلتفرم، حسن جلیلی، میگوید که قصد دارند مربیان و کسبوکارهای ورزشی در سراسر ایران از امکانات این طرح بهرهمند شوند. جلیلی همچنین به ضرورت ایجاد زیرساختهای فنی و سازوکارهای لازم برای احراز هویت و حفاظت از حریم خصوصی کاربران تأکید کرد.
#### موفقیت در جایزه ملی جوان
مربییاب بهعنوان کاندیدای شهرستان اهواز در جایزه ملی جوان سال ۱۴۰۴ معرفی شد و موفق به کسب رتبه A از هیئت داوری گردید. با این حال، این طرح نتوانست در فرآیند رأیگیری شهرستانی به تعداد آرای لازم دست یابد. داوران بر این باورند که این طرح پتانسیل بالایی دارد، هرچند هنوز شواهدی برای مدل درآمدی آن وجود ندارد.
#### تجربه میدانی و برنامهریزی مرحلهای
تجربه اولیه مربییاب در اهواز، و ارتباط با باشگاهها و مربیان، زمینهساز گسترش این پلتفرم به سطح ملی خواهد بود. برای این هدف، برنامهریزی مرحلهای و توسعه فنی، جذب کاربران و همکاری با مجموعههای ورزشی ضروری است. مربییاب قصد دارد با استفاده از این تجربیات، ارتباطات بین مربیان و باشگاهها را نظاممندتر کنند و خدمات جامعتری ارائه دهند.
#### جزئیات طرح مربییاب
مربییاب که به رهبری حسن جلیلی از بیش از سه سال پیش در اهواز فعالیت خود را شروع کرده، در این مدت چهار هزار مخاطب جذب کرده و بیش از ۸۰۰ فرصت شغلی برای مربیان فراهم آورده است. بنا بر برنامهریزیها، نسخه آزمایشی این طرح از اوایل مهرماه ۱۴۰۵ فعال خواهد شد و فعالیت رسمی آن در آبانماه آغاز خواهد شد. هدف این طرح گسترش فعالیتها در سطح کشور است.
