به گزارش خبردونی، بر اساس قوانین جاری، مقدار عیدی پایان سال کارگران معادل حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین میشود. به این ترتیب، پیشبینی شده است که کارگران در سال جاری حداقل مبلغ ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر مبلغ ۳۱ میلیون تومان به عنوان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت کنند.
شورای عالی کار در تاریخ ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۳ در جلسه بررسی دستمزد، افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران تحت پوشش قانون کار را تصویب و پایه حقوق را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رساند.
طبق قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه برای کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسید، حداقل مبلغ عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر آن معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود، به شرطی که از میزان مصوب قانون کار تجاوز نکند. بنابراین، تمامی کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار موظفاند به ازای یک سال خدمت هر کارگر، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند، و این مبلغ نباید بیش از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی باشد.
برای مطالعه بیشتر در مورد این موضوع، به متن کامل خبر مراجعه کنید.
