به گزارش خبرآنلاین، نجابت، رئیس امور نظامهای جبران خدمت، در خصوص تبعات حذف کسر حق بیمه از اضافهکار کارکنان تحت قانون مدیریت خدمات کشوری از سال ۱۳۹۳، توضیح داد که این اقدام موجب شده تا حقوق بازنشستگی بسیاری از این کارکنان در زمان بازنشستگی به سطحی کمتر از خط فقر مطلق برسد.
تسنیم به نقل از وی مینویسد: با مقایسه وضعیت بازنشستگان مشمول این قانون با دیگر نظامهای پرداخت، مشخص میشود که عدم کسر حق بیمه از اضافهکار باعث کاهش قابل توجه حقوق بازنشستگی این کارکنان شده و در مواردی به زیر خط فقر رفته است.
نجابت همچنین به اجرای طرحهای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر اشاره کرد و گفت: علیرغم تخصیص منابع مالی قابل توجه از سوی دولت برای این طرحها، تاثیرات آنها بر کیفیت زندگی و رضایت بازنشستگان چندان محسوس نبوده است.
وی با ارائه آمار بیان کرد که دریافتی کارکنان مشمول این قانون در زمان بازنشستگی، بسته به سطح شغلی، بین ۳۰ تا بیش از ۶۰ درصد نسبت به زمان اشتغال کاهش یافته است؛ وضعیتی که تفاوتی معنادار با شرایط بازنشستگان تحت قانون کار دارد.
### لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ در جهت کاهش شکاف حقوقی
این مقام مسئول همچنین به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: این لایحه به منظور کاهش فاصله بین حقوق شاغلان و بازنشستگان تهیه شده و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و اثرات مثبت بر صندوقهای بازنشستگی را به همراه خواهد داشت.
وی افزود که این اصلاحات میتواند منابع مالی صندوقهای بازنشستگی را تقویت کند، ناترازی آنها را کاهش دهد و نیز از اجرای مکرر طرحهای متناسبسازی حقوق جلوگیری کند.
### فاصله با هدف برنامه هفتم همچنان باقی است
نجابت در پایان با ارائه مثالی از آثار اجرای اصلاح ماده ۱۰۶ اظهار داشت که اگرچه این لایحه میتواند سهم اقلام مشمول کسور بازنشستگی را افزایش دهد، اما هنوز فاصله زیادی تا تحقق هدف برنامه هفتم، مبنی بر رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان مشابه وجود دارد.
وی تصریح کرد که این اصلاحات به ویژه برای کارکنان دستگاههای اجرایی در استانها و مشاغل زیر سطح کارشناسی، میتواند گام مؤثری در بهبود شرایط بازنشستگی و تحقق اهداف قانونگذار باشد.
