**واحد مرکزی خبر** – Ahmed Najatian رئیس کل سازمان نظام پرستاری در مصاحبهای به شرایط آموزش و جذب پرستاران در کشور اشاره کرد و اعلام کرد که هر ساله بین ۱۶ تا ۱۸ هزار دانشجوی پرستاری در دانشگاههای مختلف تربیت میشوند. با این حال، فقط ۴ تا ۵ هزار نفر از این افراد به صورت رسمی در بخش دولتی جذب میشوند.
نجاتیان توضیح داد که برآوردها نشان میدهد سالانه حدود ۱۲ هزار نفر از فارغالتحصیلان این رشته یا بیکار میمانند یا به بخش خصوصی میروند. همچنین، وی خاطرنشان کرد که حدود ۵ هزار نفر از پرستارانی که استخدام میشوند به دلایل مختلف شغل خود را ترک میکنند.
وی مشکلات جذب و نگهداشت پرستاران را متعدد دانست و تأکید کرد که راهکارهای ارائه شده باید متناسب با نیازهای هر منطقه باشد. نجاتیان همچنین به کمبود مجوز استخدام در غرب کشور و وجود شرایط مشابه در هرمزگان اشاره کرد. بسیاری از پرستاران استخدام شده نیز پس از مدت کوتاهی درخواست انتقال به شهرستانهای خود را دارند به دلیل هزینههای بالای زندگی.
نجاتیات در ادامه به اقداماتی که جهت بهبود شرایط پرستاران انجام شده است اشاره کرد و گفت که دو سال پیش درخواست کارگروهی از سوی رئیسجمهور ایجاد شد. این کارگروه ۷ مورد عمده را که میتوانند مشکلات حوزه پرستاری را تسهیل کنند شناسایی کرد، اما هنوز این تصمیمات اجرایی نشدهاند.
وی همچنین به ضرورت تعیین استاندارد پرستار به تخت اشاره کرد و به حضور کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در این زمینه اشاره کرد. در نهایت، رئیس کل سازمان نظام پرستاری خواستار صدور مجوز استخدام بر اساس نیاز واقعی بیمارستانها شد و یادآور شد که بسیاری از بیمارستانها در طول زمان بدون بهروزرسانی مجوزها توسعه یافتهاند.در هنگام بررسی وضعیت بیمارستانها، نجاتیان اعلام کرد که برای هر بیمارستان با ظرفیت ۱۰۰ تخت، نیروهای انسانی تعیین میشود. اما اکثر بیمارستانهای موجود ممکن است دارای ۲۰۰ یا ۳۰۰ تخت باشند و خدمات بیشتری را به بیماران ارائه دهند. به این ترتیب، نیاز به بهروزرسانی چارت بیمارستانها بر اساس شرایط فعلی به وضوح حس میشود.
نجاتیان تأکید کرد که استاندارد نسبت پرستار به تخت باید در سطح ملی مشخص گردد و از اهمیت ویژهای برخوردار است. او پیشنهاد کرد که دولت باید در یک دوره زمانی ۳، ۴ یا ۵ ساله، به تدریج با استخدام پرستاران و بهبود شرایط کاری آنان، کمبود نیروی پرستاری را رفع کند.
وی همچنین به مشکلات موجود در حوزه بازنشستگی اشاره کرد و اظهار داشت که این مسائل در قالب هفت مورد در کارگروه ویژه پرستاری بررسی شده است. نجاتیان به طرح ایجاد پانسیونهای پرستاری نیز پرداخت که میتواند به نگهداری نیرو در برخی بیمارستانها کمک کند. او افزود که موضوع کمبود پرستار، به طور مستقیم با حقوق مردم ارتباط دارد و لزوم توجه مسئولان به این موضوع ضروری است.
