به گزارش خبرآنلاین، پرداخت حقوق تیرماه بسیاری از پرستاران در شهرهای مختلف با کسر مبالغ قابل توجهی، در برخی موارد حتی به میزان ۸ تا ۱۰ میلیون تومان، همراه بوده که منجر به اعتراضات مجدد آنها شده است. پرستاران به مدت طولانی به حقوق پایین، بار سنگین کار و فشار برای انجام ساعات اضافه معترض بودهاند و برخی نمایندگان آنها در معرض برخوردهای قهری مانند اخراج و تبعید قرار گرفتهاند.
محمد شریفیمقدم، دبیر کل خانه پرستار، با انتقاد به وضعیت پرستاران، خواستار توجه وزارت بهداشت به حل ریشهای مشکلات شده است. او تأکید کرد که حقوق پایین و پرداختهای نامنظم، تهدیدی جدی برای ادامه فعالیت این گروه حیاتی میباشد و کمبود نیروی پرستار در بحرانها خود را نشان میدهد.
او افزود که بسیاری از پرستاران به دلیل شرایط نامناسب کاری یا به خاطر مهاجرت و تغییر شغل از حرفه پرستاری فاصله گرفتهاند و این امر در زمان بحران به کمبود شدید پرستاران منجر میشود. شریفیمقدم از وزارت بهداشت خواست تا برای حفظ این نیروهای متخصص، اقدامات لازم در خصوص افزایش حقوق پرستاران را انجام دهد.
او همچنین به عدم استقبال پرستاران از فراخوان استخدام اشاره کرد و خاطرنشان کرد که با وجود تعداد بالای فارغالتحصیلان بیکار، آگهیهای استخدام در شهرهای بزرگ با استقبال کم مواجه شده است. این موضوع به وضوح نشاندهنده کاهش انگیزه برای ورود به این حرفه است.
شریفیمقدم تأکید کرد که رفتارهای مدیریتی نابهجا در وزارتخانه و بیمارستانها، تأثیر منفی بر انگیزه پرستاران داشته و در صورت عدم توجه به شرایط کاری آنها، بحران جدیتری در تأمین نیروی انسانی در حوزه سلامت در آینده نزدیک رقم خواهد خورد. او همچنین اشاره کرد که مشکلات کنونی در نظام سلامت نیازمند توجه فوری مسئولان است.
در پایان، او خواستار اجرای قوانین تعرفهگذاری و افزایش حقوق ثابت پرستاران شد تا زمینه ماندگاری آنها در این حرفه فراهم شود.وضعیت پرستاری در کشور به شدت نگرانکننده است و خطرات بیشتری در صورت بروز بحرانهای جدید به وجود خواهد آمد. به گفته کارشناسان، تعداد پرستاران فعال در بیمارستانها به حداقل رسیده و فرار از شغل پرستاری همچنان ادامه دارد. این موضوع باعث شده است که آگهیهای استخدامی با استقبال کمی مواجه شوند.
شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در گفتوگویی به سیاست وزارت بهداشت در مورد افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری انتقاد کرد. او تاکید کرد که در حال حاضر هزاران پرستار بیکار وجود دارند و افزایش بیرویه ظرفیتهای آموزشی نه تنها شرایط را بهبود نمیبخشد بلکه آن را پیچیدهتر میکند. وی افزود که این اقدام ناشی از نگرش غلطی است که بر این باور است که با افزایش تعداد فارغالتحصیلان، ارزش خدمات کم میشود و به همین دلیل، پرستاران با منابع و حقوق اندک به کار گرفته خواهند شد.
وی همچنین مسئولیت این بحران را متوجه مسئولان وزارت بهداشت دانست و خواستار پاسخگویی مدیران بیمارستانها و دانشگاهها شد. به گفته او، اگر کسی باید پاسخگو باشد، آنها هستند و نه پرستاران که فقط انتقادات سازندهای مطرح میکنند.
