به گزارش خبرگزاری مهر، پس از مدتها مذاکرات و مباحثات، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سرانجام مصوبه حداقل مزد برای سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساند و آن را ابلاغ کرد.
بر اساس متن این بخشنامه، شورای عالی کار در تاریخ ۲۴ اسفندماه ۱۴۰۴، با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، به بحث و بررسی پرداخته و به اتفاق آراء موارد زیر را تعیین کرد:
1. از ابتدای سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه برای تمامی کارگران مشمول قانون کار، چه با قرارداد دائم و چه موقت، مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین شد. همچنین سایر سطوح مزدی به میزان ۴۵ درصد مزد پایه به علاوه ۵۱۹,۵۴۹ ریال افزایش خواهد یافت.
تبصره این بند بیان میکند که مزد کارگران شاغل در طرحهای طبقهبندی مشاغل و نیز مزد ثابت دیگر کارگران نباید از مبلغ روزانه فوق کمتر باشد.
2. کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت پایه سنواتی آخر آنها گذشته باشد، روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال بهعنوان «پایه سنوات» دریافت خواهند کرد.
تبصره ۱ این بند شامل کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل در محاسبه این مبلغ نیز میشود.
3. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای سال ۱۴۰۵، مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال بهعنوان «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» به کارگران پرداخت خواهد شد.
4. حق تأهل برای کارگران متأهل نیز از فروردین ماه ۱۴۰۵ به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش خواهد یافت.
5. ضوابط مربوط به نحوه اجرا و افزایشهایی که در بندهای پیشین آمده، بر اساس دستورالعملهای مربوطه پیادهسازی خواهد شد.
6. این مصوبه شامل دانشآموزان و دانشجویانی که در تابستان ۱۴۰۵ بهطور موقت مشغول به کار میشوند، نخواهد بود.
7. همچنین، واحدهای مشمول قانون کار میتوانند با ایجاد توافقهای کارگاهی و پیمانهای جمعی نسبت به برقراری و افزایش مزد و مزایا اقدام کنند.
8. به موجب مصوبهای دیگر، اختیار تعیین افزایش مزد برای دیگر سطوح مزدی در واحدهای آسیبدیده در جنگ رمضان به رؤسای تشکلهای کارگری و کارفرما تفویض میشود.
9. همچنین، سقف پرداختهای متوسط ماهانه به کارکنان شاغل در نهادهای عمومی غیردولتی طبق قوانین و مقررات جاری کشور تنظیم میشود.
