**توجه به مهارتهای نرم در دنیای جذب استعدادهای فناوری**
به گزارش خبرآنلاین و به نقل از زومیت، فیفی لی، استاد علوم کامپیوتر دانشگاه استنفورد و شخصیت برجسته در حوزه هوش مصنوعی، به جوانانی که وارد این صنعت میشوند، هشدار میدهد که بیش از حد در جزئیات مسیر شغلی خود غرق نشوند. او در مصاحبهای با پادکست Lenny’s Podcast اشاره کرد که جوانان در هنگام انتخاب شغل، به طور غیرضروری به تحلیل جزئیات میپردازند.
لی، که به خاطر توسعهی ImageNet شناخته شده است و سال گذشته شرکت World Labs را برای طراحی مدلهای سهبعدی هوش مصنوعی بنیانگذاری کرد، از دریافت درخواست همکاری از مهندسان و محققان جوان ابراز خرسندی کرده است. او اما میگوید که در بسیاری از گفتگوها خود را به عنوان مشاور بیشتر از یک استخدامکننده احساس میکند.
بر اساس نظرات او، چالش اصلی این است که جوانان بر روی تصمیمات کوچک بیش از حد تأکید میکنند و از پرسیدن سؤالات کلیدی مانند شور و اشتیاقشان، همراستایی با مأموریت تیم و اعتماد به مسیر و افراد بازمیمانند.
لی بر آن تأکید دارد که باید به اثری که میتوانند بگذارند و نوع تیم و کاری که برایشان معنا دارد، تمرکز کنند.
دیدگاه او تنها منحصر به شخص وی نیست. بسیاری از رهبران فناوری نیز بر اهمیت مهارتهای نرم مانند خلاقیت و انعطافپذیری، بیشتر از جزئیات فنی تأکید دارند. لیانگ وِنفِنگ، بنیانگذار آزمایشگاه دیپسیک، اعلام کرده است که برای موفقیت پایدار، تجربه کمتر از مهارتهای اساسی و انگیزه اهمیت دارد.
به علاوه، مدیرعامل لینکدین نیز ماه گذشته درباره دنیای کار آینده گفت که موفقیت متعلق به افرادی است که قادر به انطباق و یادگیری هستند، نه فقط کسانی که مدارک دانشگاهی معتبر دارند. او بر این باور است که با گسترش هوش مصنوعی در محیط کار، توانایی سازگاری و یادگیری مداوم اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.
