در یک جلسه خبری پس از فصل مالی موفق شرکت انویدیا، جنسن هوانگ، مدیرعامل این شرکت، به شدت از مدیرانی انتقاد کرد که به کارکنان خود توصیه میکنند کمتر از هوش مصنوعی استفاده کنند. به گزارش خبرآنلاین و به نقل از شهرسختافزار، هوانگ بیان کرد: «شنیدهام برخی مدیران میگویند از هوش مصنوعی کمتر استفاده کنید. آیا واقعاً اینگونه فکر میکنید؟ هر کاری که میتوان با هوش مصنوعی انجام داد، باید انجام شود.»
این اظهارات در حالی عنوان شده که هوانگ همچنین از کاهش قیمت سهام انویدیا انتقاد کرده و تأکید کرد که بازار به خوبی عملکرد استثنائی شرکت را درک نکرده است. او همچنین تلاش کرده تا نگرانیهای کارکنان درباره احتمال از دست دادن شغل به دلیل هوش مصنوعی را کاهش دهد و گفت که این فناوری به منظور ایجاد فرصتهای جدید طراحی شده است.
تشویق کارمندان به استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی به یک رویکرد رایج در شرکتهای بزرگ فناوری تبدیل شده است. شرکتهایی مانند متا و مایکروسافت به کارمندان خود توصیه میکنند از ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیند ارزیابی استفاده کنند، در حالی که گوگل و آمازون نیز کارکنان خود را به استفاده از این فناوری در زمینه کدنویسی ترغیب کردهاند.
با این حال، نگرانیها درباره احتمال حذف مشاغل نیز همچنان پابرجاست. از هشدار مدیرعامل فورد درباره کاهش نیمی از مشاغل تا برآوردهای آنتروپیک که پیشبینی میکند ۲۰ درصد مشاغل طی چند سال آینده با خطر بیکاری مواجه شوند، در این زمینه وجود دارد. یک مطالعه مشترک MIT نیز نشان داده که حدود ۱۱.۷ درصد مشاغل در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی هستند.
هوانگ با تأکید بر عدم قصد انویدیا برای کاهش نیروی انسانی، اعلام کرد که این شرکت در سال گذشته بیش از ۶ هزار نفر را استخدام کرده و احتمالاً به ده هزار نیروی جدید نیز نیاز خواهند داشت. او خاطرنشان کرد که هوش مصنوعی ابزاری برای افزایش بهرهوری کارکنان است و به هیچ وجه قرار نیست جای مشاغل را بگیرد. هوانگ بر این باور است که همیشه کارهایی برای انجام دادن وجود دارد و نیازی به نگرانی درباره از دست دادن شغل نیست.
