**تحلیلهای جدید درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار**
در روزهای اخیر، نگرانیهای زیادی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال افراد مطرح شده است. بسیاری از افراد نگران از دست دادن شغلهای خود و جایگزینی آنها با رباتهای هوشمند هستند. با این حال، تحقیقی که به تازگی در مؤسسه فناوری ماساچوست (MIT) انجام شده، به نظر میرسد که به این گروه امیدی جدید میبخشد.
بر اساس این مطالعه، به نظر میرسد که هوش مصنوعی تنها توانایی انجام تقریباً ۱۲ درصد از وظایف مشاغل موجود در بازار کار آمریکا را دارد. این یافته نشاندهنده این است که تا زمان جایگزینی کامل انسانها با فناوری هوش مصنوعی، همچنان زمان قابل توجهی باقی مانده است.
**رویکرد نوآورانه در تحقیقات**
پژوهشگران MIT برای ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل از معیاری به نام “شاخص کوه یخ” استفاده کردهاند که میزان قابلیت خودکارسازی مشاغل را اندازهگیری میکند. نتایج بهدستآمده نشان میدهد که هوش مصنوعی به طور خاص توانایی ایجاد تغییرات در حوزههایی چون فناوری، خدمات مالی، بهداشت و درمان و خدمات حرفهای را دارد.
این پژوهش به بررسی تعامل و همپوشانی میان بیش از ۱۵۰ میلیون شغل و مهارتهای مربوط به هوش مصنوعی پرداخته و به دنبال تعیین میزان انطباق این مهارتها با نیازهای فعلی بازار کار است. پژوهشگران تأکید میکنند که هدف این مطالعه ارزیابی جایگزینی نیروی کار نیست، بلکه تأثیر عوامل مختلف نظیر استراتژیهای تجاری و سیاستهای اجتماعی را در نظر میگیرد.
**کاربردهای گسترده هوش مصنوعی**
پژوهشگران MIT بر این نکته تأکید دارند که کاربردهای هوش مصنوعی فراتر از موارد شناختهشده و رایج مانند تولید کدهای برنامهنویسی است. به عنوان مثال، هوش مصنوعی میتواند در خدمات مالی به پردازش اسناد و تحلیل دادهها بپردازد، در بهداشت و درمان وظایف اداری را خودکار کند تا کادر درمان بیشتر بر مراقبت از بیماران تمرکز نمایند، در تولید فرآیندهای بازرسی را به خودکارسازی بسپارد و در حملونقل سفارشات را بهصورت خودکار مدیریت کند.
**تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل**
در این تحقیق، محققان با مقایسه مهارتهای خاص کارکنان و قابلیتهای بیش از ۱۳ هزار ابزار هوش مصنوعی به این نتیجه رسیدند که در برخی حوزهها، هوش مصنوعی نقش تقویتی دارد و در موارد خاص فقط تحولآفرین است. به عنوان مثال، در حوزه بهداشت و درمان، هوش مصنوعی میتواند با انجام کارهای اداری، زمان کادر درمان را برای پرداختن به بیماران آزاد کند.
در عرصه برنامهنویسی نیز، این فناوری میتواند تولید کدهای دقیق را با سرعت بیشتری انجام دهد، اما برنامهنویسان تازهکار باید به دنبال تغییر تمرکز و یادگیری مهارتهای جدید باشند. پژوهشگران تأکید کردند که مشاغل تحلیلی هنوز به قوت خود باقیاند، اما سیستمهای هوش مصنوعی به طور حتم بر نحوه کار آنها تأثیر خواهد داشت.هوش مصنوعی به تدریج در حال تغییر ساختار شغلی و مهارتهای مورد نیاز در بازار کار است. این تکنولوژی قادر است بخش عمدهای از پردازش اسناد و تحلیلهای روتین را به عهده بگیرد، بدون اینکه لزومی به کاهش نیروهای انسانی وجود داشته باشد.
تحقیقات نشان میدهد که این فناوری به طور خاص بر مشاغل ابتدایی و ورودی، که به طور معمول توسط فارغالتحصیلان جدید انجام میشد، تاثیرات منفی گذاشته است. پژوهشگران اظهار کردهاند که “امروزه، سیستمهای هوش مصنوعی به صورت روزانه بیش از یک میلیارد خط کد تولید میکنند” و همین امر باعث تغییر روند استخدامها در شرکتها شده است. به طوری که نیاز به برنامهنویسان مبتدی به شدت کاهش یافته است.
به گفته این محققان، تغییرات مشهود در حوزه تکنولوژی نشاندهنده یک بازسازی گستردهتر در ساختار کاری سایر صنایع نیز میباشد و به نظر میرسد این روند تازه آغاز شده است.
