وبسایت خبری
خبردونی

به روزرسانی فوری دولت در مورد اصلاحات در فرآیند پرداخت حقوق/ تغییرات پرداختی برای کدام دسته از کارکنان اعمال می‌شود؟ / در این تاریخ‌ها یک تغییر مهم در انتظار است.

خبر فوری دولت درباره تغییر در نحوه پرداخت حقوق/ شیوه پرداخت حقوق به کدام گروه از کارمندان تغییر می‌کند؟ / در این تاریخ‌ها منتظر یک تغییر ویژه باشید

به گزارش خبرگزاری‌ها، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که پرداخت حقوق بخشی از کارکنان شرکتی به‌صورت مستقیم از پایان شهریورماه آغاز خواهد شد. سیدفاضل موسوی در حاشیه جشنواره شهید رجایی در زنجان گفت که نخستین مرحله ساماندهی این کارکنان انجام شده و شرکت‌ها دیگر در فرایند پرداخت حقوق آنها دخالت نخواهند داشت.

موسوی ادامه داد: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به مدت ۱۵ تا ۲۰ سال در ایران مطرح بوده است، اما دولت‌های گذشته نتوانسته‌اند اقدام مؤثری در این زمینه انجام دهند. او همچنین در ادامه با اشاره به محدودیت‌های موجود در قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، از تلاش‌های جدی سازمان اداری و استخدامی برای ساماندهی این قشر خبر داد.

وی پیش‌بینی کرد که نخستین پرداخت‌های مستقیم حقوق برای کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه انجام شود و نظارت بر حق بیمه و تأمین اجتماعی این افراد نیز افزایش خواهد یافت. موسوی بر اهمیت این مرحله از ساماندهی تأکید و ابراز امیدواری کرد که در مراحل بعدی اقدامات برای تعیین تکلیف کارکنان شرکتی با جدیت بیشتر پیگیری شود.

در اخبار دیگر، موسوی به ثبت‌نام حدود ۷۰۰ هزار نفر از کارکنان شرکتی در سامانه مربوطه اشاره کرد و گفت این تعداد احتمالاً افزایش خواهد یافت. او همچنین با اشاره به وضعیت خدمات ارائه‌شده در دستگاه‌های اجرایی، ابراز تأسف کرد که میزان رضایتمندی مردم از این خدمات رضایت‌بخش نیست و خبر از راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸ برای نظارت بر کیفیت خدمات داد.

این سامانه به شهروندان این امکان را می‌دهد تا در صورت مواجهه با مشکلات مختلف، از طریق آن شکایات خود را ثبت کنند. میانگین زمان پاسخگویی به درخواست‌ها در این سامانه حدود سه ساعت است.

در ادامه، موسوی درباره برگزاری آزمون‌های استخدامی نیز گفت که این آزمون‌ها براساس نیاز دستگاه‌های اجرایی برگزار خواهد شد و انتظار می‌رود تا پایان سال چندین مرحله آزمون استخدامی برگزار گردد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *