### بررسی پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی با تعطیلی هفتگی در شورای عالی کار
به گزارش خبردونی، طی ماههای اخیر و به دنبال افزایش محدودیتها در تامین برق صنایع، فعالان صنعتی و خانه صنعت، معدن و تجارت ایران پیشنهاد کردهاند که روزهای خاموشی واحدهای تولیدی به جای روزهای تعطیلی هفتگی کارگران لحاظ شود.
به نقل از ایسنا، طبق این پیشنهاد، روزی که برق یک واحد به دلیل مدیریت مصرف قطع میشود، به عنوان تعطیلی هفتگی آن واحد به حساب میآید تا امکان فعالیت کارخانهها در روزهای دیگر، از جمله جمعه، فراهم شود. با این حال، لازم است ابعاد قانونی این پیشنهاد بررسی شود و نظرات طرفهای ذینفع نیز اخذ گردد.
این موضوع قرار است در جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و تحت ریاست معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شود. به گفته بند ۸ مصوبه مزدی این شورا، نظر سه تشکل عالی کارگری نیز باید در تصمیمگیری لحاظ شود.
برخی کارشناسان بر این باورند که بررسی این پیشنهاد به یک جلسه محدود نخواهد بود و نیاز به چندین نشست شورای عالی کار دارد تا دیدگاههای مرتبط به دقت مورد بررسی قرار گیرد.
خالقی، دبیر کل خانه صمت، اظهار داشت که تاکنون هیچ گونه اقدام عملی برای اجرای این پیشنهاد انجام نگرفته است. این در حالی است که به گفته او، تصویب این طرح میتواند به کاهش زیان صنایع ناشی از محدودیت برق کمک کند و همچنین به کارگران اجازه فعالیت در روز جمعه را میدهد.
وی همچنین اشاره کرد که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش کلیدی در اجرای این طرح را دارد، زیرا تغییر ساعات کار و روزهای تعطیل به قوانین مصوب مجلس وابسته است.
سهلآبادی، رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران، گفته است که هدف از این پیشنهاد ایجاد نظم بیشتر در فعالیتهای واحدهای تولیدی است. در مقابل، فتحالله بیات، فعال کارگری، بر لزوم توجه به حقوق کارگران تاکید کرده و اعلام کرده است که در صورت تقاضا برای کار در روز جمعه، کارفرما باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد پرداخت کند.
ولیالله صالحی، کارشناس حوزه کار، نیز به پیشنهاد مشابهی در جلسه فعالان اقتصادی با رئیس جمهور اشاره کرده و بر لزوم پرداخت حقوق کارگران در این شرایط تاکید کرده است.
به نظر میرسد چالشهای حقوقی و اجرایی این پیشنهاد نیاز به بررسیهای چندجانبه و گفتگوهای کارشناسی دارد تا در نهایت تصمیمی اتخاذ شود که هم منافع صنایع را تامین کند و هم حقوق کارگران را حفظ نماید.
