به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، رئیس کل این سازمان، در مورد وضعیت نیروی انسانی و پرداخت مطالبات پرستاران اظهار داشت که در آغاز دولت، معوقات پرستاران در برخی موارد به ۹ تا ۱۰ ماه رسیده بود و پرداخت اضافهکار نیز با تأخیرهای چندماهه و مبالغ ناچیز انجام میشد.
نجاتیان تصریح کرد که با تلاشهای سازمان نظام پرستاری و همکاری وزارت بهداشت، منابع مالی حدود ۸۰ همت تأمین شد و وضعیت پرداخت معوقات به طرز قابل توجهی بهبود یافته است. او همچنین به افزایش تعرفههای پرستاری در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ اشاره کرد و تصریح کرد که در این دو سال به ترتیب ۷۰ و ۶۷ درصد افزایش در تعرفهها صورت گرفته است، هرچند که افزایش تورم باعث کاهش اثرگذاری این تغییرات بر وضعیت معیشتی پرستاران شده است.
وی به مسئله فوقالعاده خاص کارکنان نظام سلامت نیز پرداخت و تأکید کرد که این موضوع با وزارت بهداشت و نهادهای ذیربط در حال پیگیری است. نجاتیان در مورد بار کاری پرستاران خاطرنشان کرد که در شرایطی که برخی از کارکنان دولتی میتوانند ساعت کار خود را کاهش دهند، پرستاران به دلیل ماهیت خدمترسانی خود همچنان بیشتر از ساعات مقرر کار میکنند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اذعان کرد که در تهران، مراجعه به بیمارستانهای دولتی به میزان ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش یافته که بخشی از آن ناشی از کاهش توان مالی مردم و مراجعه بیماران از بخش خصوصی به بیمارستانهای دولتی است. وی حفظ نیروی انسانی را یکی از اولویتهای نظام سلامت دانست و اعلام کرد که به طور میانگین سالانه ۳۵۰۰ تا ۴۰۰۰ پرستار از سیستم خارج میشوند.
نجاتیان بر لزوم اصلاح نحوه توزیع درآمدهای اختصاصی تأکید کرده و گفت که دقت و نظارت بیشتری در محاسبه سهم نیروهای فوریتهای پزشکی و پرستاری ضروری است. او همچنین به افزایش ناعادلانه تفاوتهای پرداخت میان نیروهای بالینی و پشتیبانی اشاره کرده و خواستار بازنگری در این زمینه شد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری پیشنهاداتی چون توسعه پانسیونهای پرستاری و بهبود تعرفهها را مطرح کرد تا به جذب و نگهداشت نیروی پرستاری از استانهای مختلف کمک کند. وی همچنین به این نکته اشاره کرد که نیروهای پرستار، به ویژه زنان، با مسئولیتهای خانوادگی مواجه هستند و نمیتوانند از اضافهکاریهای طولانی خودداری کنند.
نجاتیان با تأکید بر این که تنها کمبود منابع مسئله نظام سلامت نیست، خاطرنشان کرد که نحوه توزیع منابع نیز از اهمیت ویژهای برخوردار است و اگر افزایش پرداختها تنها بهصورت درصدی انجام شود، عدالت در پرداختها محقق نخواهد شد. او در پایان مجدداً بر لزوم تعیین تکلیف وضعیت فوقالعاده خاص کارکنان حوزه سلامت تأکید کرد و از نیاز به اصلاح سیاستهای مربوط به ساعت کاری و مزایای این حرفه سخن گفت.
