به گزارش خبرگزاری مهر، لقمان شریفی، نسبت به تفاوت عمیق بین حقوق پرستاران و نرخ تورم ابراز نگرانی کرد و عنوان کرد که حقوق ماهانه یک پرستار به سختی میتواند هزینههای 10 روز ابتدایی ماه را پوشش دهد. وی افزود با اینکه نرخ تورم هر سال با افزایش قابل توجهی روبهروست، حقوق پرستاران به طور نامتناسبی رشد کرده و این امر به کاهش قدرت خرید آنها منجر شده است.
شریفی ادامه داد که پرستارانی که بهطور مداوم در کنار بیماران هستند، خود با مشکلات جدی تأمین معیشت مواجهاند. این تناقض بهگونهای است که فردی که مسئولیت سلامت جامعه را به عهده دارد، در خود با دغدغههای اقتصادی دست و پنجه نرم میکند.
وی همچنین به نقش کلیدی پرستاران در شرایط بحرانی اشاره کرد و گفت که در هر بحران، از جنگها تا بیماریها و کمبود منابع، پرستاران به عنوان اولین و آخرین نیروی حاضر در صحنه باقی میمانند. در روزهایی که سایر مشاغل تعطیل هستند، پرستاران همچنان در بیمارستانها به کار ادامه میدهند.
شریفی به مطالبات اساسی جامعه پرستاری پرداخت و خواستار بهرهمندی واقعی پرستاران از مزایای مشاغل حاکمیتی بر طبق قوانین مربوطه شد. وی همچنین به لزوم جبران تبعیض در ساعات کاری و تأمین نیرو برای کاهش فشار در شرایط بحرانی تأکید کرد و به اهمیت مسائل معیشتی و انگیزه ماندگاری پرستاران اشاره نمود. مهاجرت پرستاران به عنوان یکی از چالشهای جدی همچنان مطرح است.
وی بهمنظور رفع این تبعیض، پیشنهاد اجرای فوقالعاده خاص برای پرستاران را ارائه داد و تأکید کرد که این پیشنهاد بهعنوان یکی از درخواستهای دیرینه جامعه پرستاری باید مورد توجه قرار گیرد. شریفی همچنین به جایگاه شغل پرستاری به عنوان یک شغل حاکمیتی اشاره کرد و خواستار تعریف مزایای مالی متناسب با این موقعیت شد.
در انتها، وی تأکید کرد که باید حقوق پرستاران بهگونهای تنظیم شود که همگام با تغییرات نرخ تورم باشد و صرفاً به یک عدد ثابت و سالانه محدود نگردد.
